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| 01 | 定制開發(fā) | |
對各單位檔案進行電子化管理，數(shù)據(jù)來源包含通過“渝薪芯”采集的各類審批要件、工資審批表格以及本單位原有紙質(zhì)檔案電子化數(shù)據(jù)。
村干部審批管理子系統(tǒng)可以集成到“渝薪芯”工資管理系統(tǒng)中，走單獨的報批和審批流程，村干部補助可以納入“渝薪芯”工資管理系統(tǒng)通過財政預算一體化接口實現(xiàn)統(tǒng)發(fā)。
依據(jù)文職人員職級和薪酬管理相關辦法，定制開發(fā)文職人員管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)對文職人員的信息化管理。
依托宏業(yè)工資系統(tǒng)中工資及津補貼變動明細數(shù)據(jù)、起停薪時間、人員身份，結合財政預算比例供給信息等預算口徑，按月自動生成預算調(diào)整數(shù)據(jù)，單位只需及時審核申報工資及津補貼變動數(shù)據(jù)，財政即可逐月生成因人員變動、工資調(diào)整、科目調(diào)整等引起的預算調(diào)整參考數(shù)據(jù)。
工齡認定子系統(tǒng)屬于“渝薪芯”工資管理系統(tǒng)的增值擴展子系統(tǒng)，實現(xiàn)各單位工齡認定的報批與審批。
對遺屬、撫恤金、退休一次性補貼采用單獨的審批流程進行報批和審批管理，規(guī)范業(yè)務辦理。
公司還提供其他應用軟件、軟硬件集成系統(tǒng)等信息系統(tǒng)定制開發(fā)。
| 02 | 數(shù)據(jù)統(tǒng)計服務 | |
提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具，并根據(jù)單位要求定制統(tǒng)計模板下發(fā)，各基層單位可以填報下發(fā)的統(tǒng)計模板逐級上報匯總直至審批結束。適用于主管部門統(tǒng)計本系統(tǒng)或本行業(yè)相關數(shù)據(jù)。
按照單位要求對單位已有電子數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)庫或excel表格）進行統(tǒng)計分析，并形成滿足要求的統(tǒng)計分析報告及相應表冊。
根據(jù)單位要求在宏業(yè)軟件中增加本單位使用的相關表格模板。
| 02 | 公務員系統(tǒng)數(shù)據(jù)轉換服務 | |
適用于已啟用公安政工系統(tǒng)、“渝薪芯”工資系統(tǒng)的單位，通過轉換工具將宏業(yè)系統(tǒng)已有數(shù)據(jù)轉換為可導入公務員系統(tǒng)的excel文件或其他接口文件，避免各單位重復錄入數(shù)據(jù)。
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